赞成。既然非升即走，可以规定前面6年不考核，不管好的差的都一样的钱。
到了6年后，走人的自然没有。如果留下的，可以3年或者6年一个周期——根据表现发钱。
每年都看成绩，时间太短了。

【 在 fatwallet 的大作中提到: 】
: 这样挺好
: 年末根据工作汇报和成果，做的好的提高资助力度，做的差点的适当削减经费
: 可以减少老师申基金、写中期汇报和结题的工作量，也能防止学阀们把持经费和话语权
: ...................
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