入职的时候拼论文基本上是世界惯例，考察的是科研训练。入门之后就要看真正的成果了。现在的问题是一直用文章评价到退休，而且年年评。

【 在 sinxl 的大作中提到: 】
: 100个人争10个教职，怎么改都没有用，反正得淘汰90个，不管是比论文、拼爹、比关系、比身高、比相貌、比jj长短、比体重，还是姓氏笔划排序、姓氏拼音排序、生日大小排序、说话嗓门排序，还是抽签、扔色子、抓阄、扔鞋，反正得淘汰90个。综合以上方法，其实还是论文靠谱一些
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: 发自「今日水木 on iPhone XR」
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