是的，最近年终奖发的让我怀疑人生。感觉如果未来评不上帽子，就应该完全不要搞科研，白费力。
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
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: 年终组里分绩效，约二十人，领导和腿子分了百分之七十，剩下十几人均分百分之三十。业绩最好的两头老黄牛，绩效只有领导的零头的零头，且与普通混混同事无任何区别。以上数据并不公开，偶然的情况下获知的。
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: 更惨的是，评职称（成立不久的烂地方，目前极少正高，大家都有评职称需求）时，老黄牛
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发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
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