努力只是提高下限
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 年终组里分绩效，约二十人，领导和腿子分了百分之七十，剩下十几人均分百分之三十。业绩最好的两头老黄牛，绩效只有领导的零头的零头，且与普通混混同事无任何区别。以上数据并不公开，偶然的情况下获知的。
: 更惨的是，评职称（成立不久的烂地方，目前极少正高，大家都有评职称需求）时，老黄牛也不可能得到支持，连院里推荐都排不到前面，出去PK更是九死一生。
: 狠忍滚都很难做到，最主要还是个人实力不够，让各位见笑了。
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