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【 在 lyonsu47 (伪球迷) 的大作中提到: 】
: 鉴于技术探索的长期性、不确定性等特点，需要建立当期激励和回溯激励相结合的机制，以更好牵引从事技术探索的团队和个人直面挑战、坚韧不拔、持续贡献，落实公司不让雷锋吃亏的激励导向。
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: 该回溯激励主要面向以下技术探索场景的团队和个人，第一，技术探索前期方向和价值不清晰，能够克服资源不足等挑战坚持开拓进取，并最终取得胜利的团队和个人；第二，技术探索存在多个路径，证明所探索路径不可行、帮助公司少走弯路的团队和个人。
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