热门工科才能这样当劳动力干横向。对于理论性学科，强扭的瓜不甜，降低期望，抓紧
少数认真肯干的学生，成果其实就有保障了。其他的学生睁眼闭眼，只要能顺利过关，
后退一步，就算真毕不了业，学院找上门来，更着急的也只能是学生，导师之前尽到责
任，不落下不指导的把柄就行。



【 在 thinkroad (thinkroad) 的大作中提到: 】
: 楼主就是不舍的给钱。我读书时硕士一个月老板能给2到3千，博士5千左右(不算学校补助)。制定各种规章扣钱，周围学生干的都挺卖力。其实成本比公司员工低多了，很多时候学生比公司员工干的好。
: 学生交了学费，是来学习的。你不给钱让他们给你干活，他们能愿意吗？请问楼主给学生发多少钱？平时自己掏钱买点零食什么的给实验室吃吗？这点小恩小惠一个月2.3千就够了(每周买500元小食放到实验室)，但是学生积极性就能调动起来。
: 校长奖学金、国奖那是学校的钱，不是楼主发的钱，不一样。记住学生是给你干活，说白了你想从学生身上剥削剩余价值一毛不拔是不行的。
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