企业也一样，
宁可花大价钱引入所谓高端人才，
也不会给现有的人才加薪，
增加激励政策。

结果引进的人过几年发现水土不服，
或者没有真东西，
然后拍拍屁股走人。
重新下一次循环。

【 在 qqq12789 的大作中提到: 】
: 其实就是校领导大把散钱为自己买短期看得见的“政绩”。
:
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: ...................
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