工资是次要的。要限制比例。一个学校进长聘轨的人数要和每年转正的人数差不多。

【 在 goooooog 的大作中提到: 】
高门槛，高要求，就必须高收入，你就提前说好，并且必须是其他科研人员五倍以上收入，一次起码十年为期。才能限制高校瞎搞剥削年轻高学历人才。用完别人就抛弃。玩不起就不能搞这种模式
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