这不就是企业里的试用期+劳动合同+企业离职补偿方案么。。。
再加上业绩挂钩的考核办法和分歧的劳动仲裁，齐活了
不用摸石头过河了，旁边有座大桥。。

【 在 biyun (碧云老妖) 的大作中提到: 】
: 标  题: 提一个解决非升即走，教师被辞退后报复的办法。
: 发信站: 水木社区 (Wed Jun  9 00:13:16 2021), 站内
:
: 强行规定，每个学校辞退非升即走的人，必须给一笔遣散费。
: 这样被辞退而闹的人就少了，
: 学校不敢随便招人，把非升即走的淘汰率搞到90%了，因为辞退费太高了。
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: 发自「今日水木 on iPhone X」
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 183.128.191.*]
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