这方法很不错，流动起来，复旦姜博士真是个大悲剧
【 在 Huanlesong 的大作中提到: 】
: 首先，降低流转门槛  
: 然后，给出流转指标，各岗位上有20%的流转，无论你是教授、青椒还是副院长  
: 到其他兄弟院校走走、看看  
: 同时，师资也均衡一下  
: 考核不合格，继续流转，就如同NBA或者英超的转会  
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