我不懂张五常的水平如何，但仅这一篇文章而言，前后矛盾。

“复旦聘请他时应该给予他终身雇用合约。这是美国的惯例。这里，姜文华从苏州大学转到复旦，是往高处转，应该获终身雇用合约为起点才对。但没有。算是有学术贡献的姜文华，博士后在美国研究两年，苏州大学五年，复旦大学五年，共十二年，还没有获得终身雇用合约，被解雇，不是悲剧是什么？

也不要误会，我绝对不是说姜文华应该被升为副教授或获终生雇用合约。”

为什么在低处没获得终身雇佣合约，往高处走反而应该获得终身雇佣合约？



【 在 outlook2012 的大作中提到: 】
: https://m.mysmth.net/article/NewExpress/28327032
: 发自「今日水木 on tree」
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