现在知道为什么gwy 事业编必须铁饭碗了吧，
只要开个口子就能黑出翔来，
然后正经人是没人敢去的


【 在 strongcat 的大作中提到: 】
: 进人的时候门槛高，没有留下的比例比较低。这个制度在美国就相当于公司招人，留一个淘汰的窗口，过了Tenure track,相当于永久聘用，让老师不需要为短期指标急功近利。
: 我们Tenure track 的感觉就是招临时工，把想留的几个留下，其他的打发走,太功利了。
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