通过率太低，说明参与招聘的人工作做太烂
若一个公司的被弃用率很高，hr不会有好日子过
在高校，反倒美滋滋——又有新人可以用了

【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 只看一个指标，那就是通过率
: 通过率高于50%，才是合理。
: 通过率高于80%，才是正常。
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