我客观的说啊，国内的环境不太适合创新型的科研，但特别适合一群人而上的工程，工艺，制造业。曾经中美蜜月的时候还蛮好的，需要人多又重复的事情，中国干，需要创新有风险的事情，中国人去美国干，两边流动也方便，两边都觉得占了便宜。

到了某个结点，两边都觉得不划算了，都觉得对方赚钱了，都想以脱钩来要挟对方，但事实上，美国还是不擅长干效率高且有点重复的，中国还是不擅长干创新式引导的。

这是国家层面，放到个人层面，国外更注重自我，好处是个人更爽点，坏处是别人也放飞自我影响你个人的生活，比如新冠，DU品持枪。国内更注意集体，好处是国家比较强大有信心，坏处是个人经常受到压抑，好多有天赋的人被领导打压，经费被抢，被小人恶心，这也是本版负能量多的原因。


【 在 thankful 的大作中提到: 】
: 按你这个思路，这个领头羊死了以后呢，下一个领头羊怎么发现？
: 都是一群只听指挥干活的，没有个人实战经验怎么成长？
: 还像以前一样靠挖美国培养的人才？
: ...................
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