【 在 Jeb 的大作中提到: 】
: 两位考生的总成绩差就差在面试分上，初试390分者哪怕是鄙视成绩也好过初试成绩331分者。
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: 编号为100232370803234考生的初试成绩为331（按满分500推算至百分制为66.20分）；复试成绩为90.86分（其中笔试成绩47.00分，面试成绩43.86分）。按照初试与复试成绩各占50%的规则计算，该考生百分制总成绩为78.53分。
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这规则就是太过分了，初试成绩只占50%已经是极限了。在复试笔试仍然落后的情况下，靠面试强行拔高分数。一个人面试打了87.72分（换算成百分制），一个人面试打了59.86分（百分制）。甚至我推测打分的人都觉得这个太离谱了，但身不由己，所以干脆把低分的打成不及格，因为本来打及格分也能达到同样目的。
建议公开复试笔试试卷以及面试录像。看看87分的面试和不及格的面试差距到底在哪里。
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