对方不是铁板一块，利益诉求是什么。是当事人本人需要文章评职称、还是对方单位或领导需要，还是对方被巡视了需要严格执行制度给上级看。

在大体按劳分配前提下，如果针对性的的微调能满足诉求，后续对方能给予什么资源。如果不能，摆烂不发，各方有什么损失。
如果诉求已经一定程度上背离了按劳分配（等于自带干粮给对方打工)，那么对方能在合法合规范围内提供什么交换。
更细节的，如果是评职需要，各方对署名细节的要求如何。遇到过极端情况，评职称两个单位细则有区别，一个是认并列第一作者中作者排名第一，一个是认并列第一作者中的单位排名第一。那就并列第一作者的单位排名颠倒一下，皆大欢喜。
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修改:zea FROM 117.143.101.*
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