国内土博士有些很优秀，但是也有很多玩法手段多到眼花缭乱：

一般能混出来的土博背后都有一个大牛，提供资源，土博只是具体实施的人，把其他人的想法嫁接到一个人身上，重点培育一个人接班。可以听听超过五十人的大组里，混不出来的博士的牢骚。这样的土博成果你怎么看？

大老板天天和编辑吃饭，和国外大牛串通，挂名，这样的土博的文章你怎么看？

有一阵子，科技日报说要警惕短时间内发表大量文章的博士，说白了就是学会了窜文章，学会了弄数据，审过一些顶级期刊文章，让补的数据没有个把月做不出来，结果一周反馈回来，什么都补的很完美，让审稿人挑不出毛病，这样的优秀博士你怎么看？

现在大牛专家的手法就是点石成金，任何在一般人看起来没有任何可能的东西，在大牛课题组都能做出花来，都能发顶刊，你还别不服气，要争辩，人家有数据，要讲道理，人家知识水平很高，理论一套一套，这样的优秀博士你怎么看？

现在没有不能做的，只有不敢想的，没有基础，能拉来项目，第二年成果就出来，这样的优秀博士你怎么看？

以上的这些玩法，反过来看都是‘成功之道’。外来的和尚会不会念经不知道，至少还没学会这些玩法。这大概是至少让学术队伍保留一点纯洁，也未尝不可。


【 在 bianhua1221 的大作中提到: 】
: 有些人才项目要求连续3年或2年海外经历，外来的和尚会念经
: 如果一个土博学术成果明显多于海归，那还是在国外玩儿几年的更优秀？事实上往往博士毕业时没啥成果，找不到教职的才去做博士后
: 这几年疫情情况下，出国的少了，倒是有利于国外的存量博后回国了
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