在国内还是没有形成现代的企业管理体制，存在着严重的管理层损害所有人权益的问题。特点就是人浮于事，像大学这种国有体制很明显，甚至股权结构清晰的，例如协会、业委会这种，由于国内行政干涉导致的权利和义务不对等，导致真正的出资人说不上话也是很常见，很难实现高效率管理，例如对工作人员不满意，想更换都很难。
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