您那里是否有编制，工作是否有额外创收的希望，还是说只有到了领导职务才有可能加薪。昨天和2沟通有解决编制的希望。
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 我是部位下面研究院的，不过非北京。
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: 我们是工资总额封顶，所以总体上单位要是招一个人，但没人辞职的话，大家都得降工资。我们的通常做法是，几个部门一起竞争总额固定的绩效。加不加班看你自己。
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: 要做项目创收，怎么可能压力不大？除非你去的是机关。当然了，不排除部门不错的，就是缺
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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