高校的领导也是“被考核”的对象，他们当然希望卷。
宽松的科研环境需要能直接拍板的，制定考核指标的最高层来决定。
我个人觉得不用太考虑养闲人这个问题，因为官办科研门槛很高的，都是一水的名校博士，从常理上看，能读到这种水平的，就没有几个天生懒惰的 。
而是宽松的科研环境也不是完全的大锅饭，还是有区分层次的，只是要把层级差距减小，提高底层的收入，减少过多的帽子和对应的特权，让大家把更多精力花在专心完成特定方向的工作上。
【 在 miaorongrong (穿书自救指南) 的大作中提到: 】
: 国内高校的领导有这么认为的吗？我没见过
: 他们又不傻，想必是立场问题
: 【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: : 这个观点确实没有问题，科研本就属于创造性工作，最需要的就是灵感，而稳定宽松的环境最容易迸发灵感。国外搞长聘制度就是为了创造这个稳定宽松环境。
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