争议点在这里。

如果他已经报到，工资只是推迟发。那从他报到到发工资日这段时间里，他也是正式职工，是没法发劳务费的。

除非他放弃这段时间的正式职工身份，这在正常情况下是得不偿失的。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 是啊。这就是我说的。没有正式入职，学校是没法发工资的，只能补发。一般高校会以劳务费的形式发，不发也没办法。不过如果已经上课了的话，肯定要发的，我觉得也没有学校不给发。
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: 【 在 abb 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.12
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