T大都这样，前不久T大被解雇的那位，领导深表同情，但是还得看文章、经费，最粗暴、最简单、最公平
【 在 zukerG 的大作中提到: 】
: 这种考核纯粹浪费时间
: 青椒的智力，评价能力完全得不到利用
: 全让领导数影响因子，数发表论文数量，数帽子，数钱，给霍霍了
: ...................
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