不是64小时就满足考核要求了吗？非升即走还去上200小时的课？谁让你上这么多课？

恕本人不客气，这是脑子进水？

做人做事，首先要符合规则啊。按规则来，她一点都不冤！考核会都是对着考核指标数数，你数量不够，被开不冤啊。其他人通过是应该的。


【 在 zukerG 的大作中提到:
: 下午参加一个聘期考核会
: 偷鸡耍滑，搞什么纳米材料，冠状病毒，机器学习，化学合成的文章一大把，影响因子高，领导高兴的拍巴掌，也不谈考核通过不通过了，问这些人多少岁了，赶紧找找帽子戴上。以我的眼光，这些大部分都是灌水，没啥意思。
: 但是一个女青椒一年上200个学时的课，学生评价不错，老老实实做她的传统领域，做的慢，发的杂志影响因子也不高，七八年了就三四篇文章，基金就拿到一个。结果考核不通过。领导问你这两年为什么拿不到面上? 这个女青椒泪水一下子就出来了。
: ...................
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