在科研资源总盘子有限的情况下，搞所谓帽子的精英体制，并跟利益挂钩，这种机制可能许多年后回过头来看，才是科研发展的绊脚石，并不能从根本上改变科研卡脖子的现状。
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
:
: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
:
: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
:
: 不知道大家学院也是这么分配的吗？这也太打击积极性了吧
:
: 以后发论文拿项目时候还得打听下
: ..................
发自「今日水木 on M2012K11AC」
--
FROM 223.104.41.*