我不是高校 但基本原则是一样的。
绩效总额封顶且固定,大家根据业绩分比例。
但有一点,其实获得特别奖或者文章的话,通过一定手续,奖励的钱可以不在总绩效中体现。但估计没人有动力干这事。
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
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: 一样的科研业绩分数,去年拿13万绩效,今年拿1万
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: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配,今年某帽子拿了某大奖,一下拿走了总额一多半
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: 不知道大家学院也是这么分配的吗?这也太打击积极性了吧
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: 以后发论文拿项目时候还得打听下
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发自「今日水木 on NOH-AN00」
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