能做到这种高度的大佬，百中无一吧，毕竟全国的院士才那么多
这种模式太依赖于大佬的人品了
见过的情况有：
大佬发达了，然后拍拍屁股走人了，根本没想过回报小弟们
大佬玩压迫小弟干活，只见大饼，不见好处，不满就走人呗，反正本来就是非升即走。这种情况特别多。
见过的最好的大佬，也只能把最强的小弟推上去，没见过都能推上去的。而且没见过小弟的高度能高于大佬的。





【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 上面那个哥们，说他组里现在的大课题，大佬基本上不挑担了，能挂老二就挂老二。
: 所有正式职工每人都有名下的几百万的经费。汇报，总结，谁名下课题，谁负责组织人马去面对。当然，最后还是大佬说了算。
: 这就是目前让年轻人挑担的方式之一。
: ...................
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