这有什么好抱怨的，哪个单位领导的绩效比员工少？现在就希望领导有能力给单位带来更多收入，大家都能跟着喝汤。指望领导高风亮节少拿钱分给群众？这对社会实际生活的理解能力，还停留在小学课本上吧？辛辛苦苦当领导，拿的钱还比员工少，这种单位的领导必然无能，根本不可能留得住人，单位迟早黄。说起来你别不爱听，单位行不行，效益好不好，靠的是领导的水平，可不是小兵。领导有能力让我住上三居室，他自己住温泉别墅我没任何意见，要是只能让我住集体宿舍，领导就是住地下室，我也骂他无能！

【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 同级别的，行政高于普通教师。领导高于普通教师，系主任也高于，系秘书也高于。总之，高校和其他单位也一样，领导及其跟班，亲信，高于员工。
: 学历如果不能通过科研奖励体现，那就几乎一文不值。
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