众多比喻的一个核心就是，帽子是不同层次的管理者，

为什么要成为管理者？因为有被管理的需求：3000万人。

美国人跟我们的差别就是不好大喜功，尊重科研需要资质的客观要求

只要30万帽子来做研究，这样才会去掉他们的管理者身份，

黄维就是一个活生生的例子，他就是个管理者，兵团司令，才能发1400篇论文

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 现实中真正在搞科研的比例很低。只不过是名义上把所有人都搅进来了。官方的统计的科研人员中有十分之一在搞科研就不错了。有钱的没时间，有时间的没钱。其实钱是够的，中美总体研发经费已经是一个量级了，然而支持的人却比美国人少的多。
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修改:cannan FROM 39.170.47.*
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