理论上是，实际规定上不是，还是一样3年考核一次，考核不行的话可以转岗。另外2年评估一次，根据评估结果加薪或者降薪。但是不知道会执行多严格。坐标上交。
【 在 zkzj 的大作中提到: 】
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: 我的理解就是不需要年度考核和聘期考核了，收入年薪制。相当于国外的Tenured,长聘  
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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