没有哪个单位是白给钱的，给这么多钱，一定有对应的KPI要求，比如国家基金、比如几篇高影响因子文章，你可以具体了解一下，衡量自己5年内能否完成这些KPI。去了双非地方高校，对学生水平要有足够的心理预期，基本上就是干不了什么，你还得对学生负责。
这种高薪5年合同之后，可能是转成普通教授/副教授，你现在刚入职一年，是中级职称还是副高？到了高校，你还得评职称，评职称这个事情也不是你导师说了算的。你导师一个外来户，除非有校长不遗余力的支持，否则很难斗过地头蛇。最遭的结局，就是5年过去，你导师退休了（你导师多大年纪、什么时候退休也要考虑）或者再跳槽了，而你也转成了普通教师系列，收入大幅度下降，正高职称却还没解决，作为外来户，还要被地头蛇处处压制。而一般一个双非地方高校的讲师/副教授，很难再跳槽进入其他高校系统，除非是去企业。
【 在 liangxiaonan 的大作中提到: 】
: 可能是这么的，导师也是刚跟我提出来，也没有具体了解，给我画的饼是年薪60，比现在是高不少了，而且离家近不少，我和妻子都是南方人。
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