人民战争的思维，要大团队(人数)要计划，几百万人的科研军队，
当然要管理队伍。
这里核心两个字在于管理。

真正的突破性科研人员是少量的，他们不喜欢被管理，也不喜欢管理别人。

就像你智商180，但你只有24小时，你愿意把时间投放在科研上。
你一天16个小时，不希望被杂事干扰，全心投入。

但在中国你就不行，你就必须做管理，否则就必须被管理。
你要带个团队，你要找很多学生，你要出去做评审，你要拿大项目。
然后你剩下的时间从一天16h变成了3天2h。然后你就走了。

而另一个智商之要120，他愿意管理擅长管理，搞团队做评审太爽了，
他本来就喜欢干这个，这不就是个官儿吗？他最爱当官了，
弄来钱他署个通讯作者，不需要会科研就成大师院士了。
所以你会看到，在中国混的最好的不是智商最高的，而是最善于管理的

【 在 victd 的大作中提到: 】
: 上面如果不懂军事，不懂看攻城夺将的价值，也不要只限制 数人头 一条路。
: 有没有攻城夺将，是可以多方渠道验证的（行业、专业部委），给奖赏（帽子）也是应该的。
: 否则大家真的就只噶人头，杀良灌水了。
: ...................
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