绝对合理只存在乌托邦。
这个问题很类似于人治和法治的问题。人治的既得利益者，总会指出法治的瑕疵，以此延缓法治的推行，维持人治的既得利益。

目前出现的问题是：不区分科研和教学，不区分人才和非人才。导致科研挤压了教学，帽子挤压了普椒。
解决的方案其实很简单：“法治”建立规矩。明确将投入分开，一部分投入科研，一部分投入教学。一部分投入帽子人才，一部分投入普通科研人员。

这个分蛋糕的责任，只有领导才能承担。领导是否能大公无私的为了事业去分蛋糕呢？
或者说，不分蛋糕，对领导的个人才是最有利的？不分蛋糕，领导得到的好处：
1. 不用承担责任
2. 维持“人治”，所有蛋糕都是领导说了算。 找来院士专家分配时，总会给领导留一份大的。
3. 更上级的考评制度是有倾向的。只看一个成绩，不看投入总量。




【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 我就问一个问题，国内的科研如何评价？ 中国是个人情社会，西方的东西很难照搬。不说别的，大家的教学考核是怎么弄的没点数吗？这个可是没帽子的影响，照样一堆人觉得不合理。
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