【 在 yuncun 的大作中提到: 】
: 很可笑的托词，人事处都是数数的，有几篇论文，达到什么标准。从来不会去看“因为换了方向加上疫情以及家里有事文章出的比较慢”这种解释的。如果博士后期间还没有高水平论文发表。那还是赶紧找退路吧。进人最终决定权在人事处。

现在时间才过半，还没到最后pk数文章的时候
她是朝这个文章数努力的啊，数据也都够就是写加上发表啊
现在这个时候谈什么对课题组的贡献呢？如果文章数不够以后也留不下啊，更谈不上贡献了

就好比正屯粮打仗呢，指挥官说你不管怎样都可能会死，有这样的吗
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修改:purplea FROM 123.112.11.*
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