呵呵，利用怀孕恶意...是少数，但是怀孕影响工作可一点也不是少数，几乎必然，修产假几个月怎么可能不影响工作？所以，影响公司招聘女员工，可不是少数恶意的人，而是事实上，招女员工就一定有产假问题...。
   至于其它小概率事件，这么讲吧，谁都没办法，碰上只能认倒霉，比如，出门被车撞；你不能因为担心被车撞，不出门或者用钢铁框架把自己包裹起来等极端措施保护自己。而且，除了车祸，还有天上掉东西...无数种可能，你不可能什么都想到，随便一样，把你累死，你也不可能做到完全避免。所以，人呢，就正常人的思维，愉快生活就好。极小概率事件就看天呗。要想到，世界这么多人，包括我自己，都还好好的活着，说明什么，虽然有太多无法考虑的极小概率伤害自己的事件。但我几十年还这么没事，说明完全没必要担心或者说为这种极小概率事件烦恼，对吧，呵呵。就像你说的那个人睡女粉，事先都想不到，肯定啥办法都没用。只能出现问题解决问题呗。还能怎么样，没出现的时候，没必要考虑这些。
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 你这个说的确实也没问题，逻辑上一点问题没有，但是呢，现实当中只要有那么几个，再加上一些人推波助澜，就会导致对立。
: 我说个最简单的例子：绝大部分女性员工其实都是兢兢业业的，工作没问题，工作很努力，在自己的岗位上不敢说做的完美，但工作也都不会出问题。但是呢，有一部分女员工利用自身性别条件，一怀孕就请假，休完产假之后请病假把哺乳假一年用完，以上都结束以后立刻辞职，去下一家公司，她已婚已育，孩子还1岁多了，可以大展拳脚，但上一家公司把成本都支付完了，但没有获得相对应的补偿，最后就会大幅减少招聘女性。这种情况已经变成实际的现象了，这就是一小部分人导致一大部分人受影响。
: 那种写小作文的也类似，现实当中的，写小说的张恒，被人说睡女粉丝，信誓旦旦的把时间、地点、人物都写出来了，结果现实是那家酒店根本没有说的那个房间，在那个时间点，他也不在那个酒店，但有啥用，屁用没有。这哥们也是杠上了，去诉讼，但结果呢，也是没用，因为第一个发这个微博的是一个小账号，这个小账号的手机号码也是买来的，实际登记人是大山里面的一个老婆婆，怎么办？
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