你这是典型的中国管理部门的思维。带头人不冒出来的，不是选出来的。所以所谓几个带头人都是废话。有一个你不能事先知道，有一百个你也不能事先知道。如果你能事先知道谁是真正的带头人，那你是神仙，有你一个人就够了。典型的例子是爱因斯坦在专利局的时候是不是带头人？

【 在 plf 的大作中提到: 】
: 感觉百分之九十六七是废柴，挺正常的，每年要能有那么一两千个带头人就完全够了，一个小行业一年出一个顶尖人才，就完全可以了，带着剩下的人往前走。
: 关键得有那么一个人，不能一个都没有。
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