各校规定不一样。我校规定无比例限制随便发。现状是大家搞横向乐此不疲，至于考核，每年都是凑合着过了就好。
考核绩效再高年底也就比别人多拿几万，而为了那多出的几万所付出的精力如果用在搞横向上可以获得十倍以上的回报。

【 在 niming 的大作中提到: 】
: 比如一个横向，100万，花了50万，剩下50万能自己发绩效？还是和纵向一样，管的很严格？
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