所以说问题还在根子上
GDP考核
KPI考核
SCI考核
帽子考核
绩效考核
反正领导都同意这样做了
最爽的数数字的人，完不成是你们不行，我只管数数，按分数发工资发绩效
你们不就是为了吃饭升级打怪吗
看谁本事高
至于后面浑水滔天
楼市就看到问题了
哪天把隔壁干走了，为我独。。。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 坐不住，像昨天中央开会，说什么按绩效激励人才。
: 就是按笑话呢，你今年没绩效就没钱没工资，你搞什么基础研究啊？
: 还是先多弄些当年能出的“绩效”来得实在不是？
: ...................
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