你要再往下想想，学校有没有办法造假解决这个问题
或者根本就执行不下去
或者当职位成为学校争抢的关键，那学校是花时间把学生培养好有竞争力，还是先想办
法搞定各个单位
这种一招就想解决问题的方法也是今天很多问题的来源
我只要考核什么什么，就能解决什么问题
【 在 lyf180 的大作中提到: 】
: 我举一个例子就能量化。比如学生就业。
: 如果学生无法就业，学校出钱每个月发5000元工资。最长三年。
: 如果学校自己不行，无法让学生就业，那财务上被学生拖垮，也是活该。
: ...................
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