一针见血！

【 在 hipara 的大作中提到: 】
: 我觉得你们筛选简历的环节有问题，并没有筛选出基础好的学生进入面试，而是晒了一些华而不实的进来。
: 如果你看到很多都是“各类奖项（优秀学生干部、奖学金）、竞赛证书（大创、建模）洋洋洒洒罗列一二十条，ppt上证书缩小版的截图”，这样的样本肯定是有问题的。
: 基础科学要的是耐得住寂寞，有天赋的，基础好的学生，上面那些证书在筛简历是不是什么加分项。
: ...................
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