从你说安安心心当6年的特聘研究员来看你还是没有理解现在浮躁的根源。其实和美国相比（其实美国也不咋地）中国的非升即走是完全扭曲的。扭曲的制度必然产生扭曲的结果。美国的tenured淘汰率比较低，最多也就是二选一吧。所以想着搞些好东西就行。她可以刚经历过中山大学的几百选一的。所以你要么就明确告诉人这是个博后位置，以后是要大概率走人的，如果给非升即走位置就是你只要干的一般就能留下，不需要顶刊。


【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 你们是不是魔怔了。
: 商务谈判，相亲，别人对你有正面意见，跟最后成功，根本就是两码事，远得很。
: 现在这人相当于是无成果拿到教授位置，这怎么理解呢？
: ...................
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修改:zfbdcyj FROM 222.95.57.*
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