这就是管理者的牛皮之处了。知识分子最好的是啥，就是认可，名声，因为科研成果不就是身后名吗？为啥牛顿莱布尼兹，李杨搞成那样，不就是成果的认可？现在搞了个帽子体系，你没帽子或者帽子小，就是你不被认可，在科研圈就是被鄙视的。所以直接拿住了知识分子的软肋。你可以不要钱，但是天天天不被认可被鄙视的滋味也不好受吧？被人认可也是人类的基本需求。

【 在 shiningway 的大作中提到: 】
: 知识分子的一点点儿骨气都被搞没了
: 这个地方为啥不选择“类似躺平”模式呢，又不是吃不到饭，干嘛跟着往上爬呢
: 人家就是这样把知识分子当猴耍呢
: ...................
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修改:zfbdcyj FROM 222.95.57.*
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