看人，你要对进来的学生分个类
有的就是来混个学历的，有的家里条件好，过来做跳板，后面要出国继续水博的
有的自认为对科研有兴趣但经过一两年研又发现没兴趣的
你看他需要什么就给什么

给钱是很重要，这涉及到导师在学生群体中的口碑
但从某种意义上来讲，钱是最不重要的
因为所以学生都明白：这只是暂时的，好与不好，只要忍三年。三年到了爷就拜拜了您内，拿到文凭咱就走人。
至于这三年里学生是以什么样的心态、什么样的效率在干活，那就看各位老板的本事和水平了。

【 在 davin1224 的大作中提到: 】
: 比较认同。
: 这个可有排序？“钱+论文+兴趣+成就感+PUA（谈心画饼）+尊重+以身作则”
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