就算捆绑了，学校这么处理也非常low
人家入职的时候未婚，不能适用解决配偶工作，就算私底下有承诺，但程序上夫妻俩就是被独立招聘的
稍微有点脑子，也不至于处理成这样。严格考核呗，能通过说明人家有两把刷子，留一个能打的教师对学校也是好事；通过不了就调岗甚至解聘，这时候你有啥话说？非要逼迫离职给人口实，low+弱
【 在 lyh2006 的大作中提到: 】
: 入职如果不是捆绑关系，确实过分了。如果是的话，学校没问图
--
FROM 114.251.196.*