高校部门领导让干活找人事处长有用？如果领导在你入职的时候给你条件给你支援，你帮忙做些事情很正常吧。如果你不需要领导的支持和帮助，答应着拖着几次后人家就不找你了。高校你能搞定项目搞出文章上好课，谁也不好搞你吧？

【 在 liuyongjun 的大作中提到: 】
: 下面太多的人估计根本没在高校工作过。
: 我之前找工作时，一家高校人事处长直接问我，我们单位需要先给领导干活，然后才能干自己的活，你还来吗？我听到后直接就离开了。后来到了现在这家，发现也差不多，但我非常清楚，只有时间是自己的。所以，部门领导再要求我给他干活时，我直接找人事处处长投诉了。人事处处长其实并不想管，话里话外要求我息事宁人，我直接说合同到期后我会离开，而且我是投诉，不是要求学校去处理。
: 我现在已经基本确定，到期会离开，然后如果可以，就到国外去谋个职位，还有六年，我需要做很多准备，而且这样挺好的，有压力不会躺平，不会懒惰。如果无法离开，就换一家单位，或者直接纯粹写作出书，其他一概不做。
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修改:guyilinby FROM 202.101.102.*
FROM 202.101.102.*