嗯 应该加大这类老师的奖励。
横向项目是切实的市场需求，竞争更客观公正，也是科研成果转化的主要途径，持续拉到项目也反映了团队学术实力不错。
而抱大腿，搞圈子，搞帽子……这些确实对学术鸡贼比较有利，踏实做事往往这方面能力又比较吃亏。


【 在 doudou601 的大作中提到: 】
: 自己拉横向，给企业当顾问，多赚点，不是更实际么
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