没有办法，实验室、办公室面积有限，学生指标也有限，每年又要进新人，咋办？除非有铁帽子，否则都是到点必须推，没有例外，哪个人当领导都是这样操作
【 在 zea 的大作中提到: 】
: 中科院的研究所干这个事有传统。
: 动物所宋大祥研究员，全职转到河北大学，（大概也是全退的前一年）
: 当年评上院士。
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