为啥老是评价呢？帽子的本质一样是领导要说了算。只不过是另外一个体系罢了。

【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 没用。评价人才总要一个指标，论文，项目，帽子。如果没有硬指标了，就是领导说了算，更不行了。这个可以和高考类比。都不是最佳的，但是现阶段只能这样评价。
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修改:zfbdcyj FROM 210.29.134.*
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