最后就会难以为继。如果教授主体是年龄大的人，几年之后就退休了，名额就退出来了，然后后来的年轻人升上来，都有希望。大量的年轻人都是教授，十年之后要么继续贬值，年轻人要求高的待遇，要么收紧名额，年轻人不满意。同时年龄大的人也不满意。

【 在 myworld 的大作中提到: 】
: 正高指标都用来引进年轻人了
: 不会考虑照顾老年人
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