除非新体系，待遇提高，上正高有性价比
老体系性价比太低
不要被虚名受累

【 在 lishigg 的大作中提到: 】
: 渐渐的看开了，正高评不上也无所谓。好不容易评上去，每年考核任务多很多，压力变
: 得更大了。每个月收入也多不了多少。单位上很多正高，也并不见得就水平多高。副高
: 躺平，考核轻松一些，时间也自由。想挣钱呢，干点横向。也不用求人。
: ...................
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