老师现在的待遇已经体现了他的价值，如果没有的话，肯定招不到人、也留不住人。
有些普通正高博导就应该被裁掉，早就脱离了一线，对前沿技术的敏感度和创新性远不如博士、博后、五年以内的青椒。自己连paper都没空看。有些控制欲强的，瞎指挥，对学生是反作用。
国内正儿八经搞学术的老师太少了。我认识个老教授，50多了，还亲自做实验，写paper，每隔2-3年自己发顶刊。住学校，早8晚10的呆实验室搞研究。他同学有开公司的大老板，给他钱帮忙做项目，都是婉拒。
你要是觉得你被低估，那你去一线企业拿个高薪offer试试看。

  
【 在 supercane (飓风) 的大作中提到: 】
:  你这个等于号是什么观点？老师抱怨工资低的基础在于目前工资估值+稳定性没有体现价值。码农的高薪+不稳定性能不能体现对码农的估值？
:  谁也没觉得高校老师应该百万年薪，但是普通的正高教授波导拿到30-40万年薪+稳定性很过分吗?
:  怎么就不要脸？你这种说话的语气应该不是青椒，我身边的同事没有说话这么没素质的。
:  【 在 holysheep 的大作中提到: 】
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